Would you like to know the exact day of your death? Most people I’ve asked answer no. Yet it is information that most countries and companies, as well as the other half of your couple, ...

Francesca Aceto dirige depuis décembre 2016 le réseau SNCF au Féminin. Un outil qui profite à toute l'entreprise, bien au-delà de l'enjeu d'égalité femmes-hommes. Inventés pour développer la place des femmes à tous les niveaux ...

Un texte de la présidente du CFFB Cela n’a pas traîné, les mâles du parti d’extrême droite ont réussi leur coup : serrer la main du chef de l’Etat, évincer fissa les deux premières ...

Why women should negotiate. This post became the first in a trilogy on women and salary negotiation. See the sequels “Don’t be afraid of “No” and “Cave in… or leave the cave” I’ve come ...

When I went to primary school in Southern Italy in the 1990s, humankind’s supposedly unstoppable march towards progress was the recurrent theme in my history books. While the American and French Revolution prominently figured as steps in ...

L’Europe de la Renaissance a exécuté comme « sorcières » des dizaines de milliers de femmes. Par défi, des féministes des années 1970 ont revendiqué cette identité, ajoutant parfois à cette démarche politique une pratique spirituelle liée au ...

Saskia van Uffelen, former CEO of Ericsson Belux, has been working in the ICT and telecom business for more than 25 years. She is currently the European Commission ‘Digital Champion for Belgium’. She combines her ...

Dominique Leroy is the CEO of the Belgian telecommunications and ICT company Proximus.  Prior to her appointment, she was executive vice president of the consumer business unit and was a member of the management committee.  ...

Are your inclusion measures helping you achieve your critical business goals? Or are blind spots obscuring the path to better results? Companies need to address the whole of inclusion -- feelings, actions, and organizational ...

Men think about inappropriate sexual conduct in one situation only. Jackson Katz the US creator of programs around gender violence asked a group of men what strategies they consider to avoid inappropriate sexual conduct. The ...

Unconscious bias training is very popular. Every organisation that is keen to take action on diversity and inclusion seems to start with unconscious bias training. Personally I have never been a fan of those ...

Quand je vais dans des soirées, on me présente souvent en plaisantant comme «la féministe». J’ai mis du temps à réaliser que le petit sourire qui suit le qualificatif de «féministe» veut dire une chose: ...

Vouloir de la diversité, c’est bien mais cela ne suffit pas. Armelle Carminati-Rabasse, experte en la question, partage ses recommandations pour rendre les entreprises plus ouvertes et innovantes. Présidente d’Axites-Invest, fonds d’investissement en capital-risque destiné ...

Caroline Thomaes, Country Leader of Procter and Gamble (P&G) for the Benelux, shares her views on leadership in today’s world. As a leader and as a woman, Caroline feels she “has it all”. We have ...

Bonjour Viviane de Beaufort. Vous êtes engagée dans le combat de la mixité, passionnée par la génération start-up, et également experte des questions européennes, du droit des affaires et de la gouvernance d'entreprise. Notre question qui ...