Editorials 15/03/21 Basta avec le blabla ! Sans actes, l’égalité entre les femmes et les hommes reculera encore. La pandémie a renforcé les inégalités entre les femmes et les hommes. Cette inégalité est systémique, universelle et transversale. Lorsqu’on appréhende l’inégalité entre les femmes et les hommes, on est donc ... Read more Editorials 26/08/20 Demain ne peut être pire qu’hier pour l’égalité des femmes et des hommes. L’appel du Conseil bruxellois de l’égalité entre les femmes et les hommes, rédigé par Isabella Lenarduzzi en tant que vice-présidente. Communiqué de presse du Conseil Bruxellois de l’égalité entre les femmes et les ... Read more Highlights 14/01/20 Vivienne Ming from The Financial Times Human insight remains essential to beat the bias of algorithms Better data can improve AI’s ability to spot correlations but will not ensure fairness. When it comes to bias and artificial intelligence, there is a common belief that algorithms are only as good as ... Read more Editorials 05/01/20 Mirella Visser, Centre for Inclusive Leadership and author of “De Zijderoute naar de Top” and “The Female Leadership Paradox” Netherlands: Major step towards quota law ‘with teeth’ – Mirella Visser Listed companies should have 30 percent women on their supervisory board, and if not, an empty board chair will stay empty. That’s the advice of the Social and Economic Council (SER) that was adopted by ... Read more Editorials 23/10/19 The place of women in the funding of a capitalist economy With the launch of "Women in Finance", Belgium is finally acquiring an instrument to raise awareness in the financial sector about the strategic importance of corporate gender equality for its performance, as well as for ... Read more Opinions 22/10/19 Jo Faragher from dileaders.com Why #MeToo is a diversity issue – d&i Leaders The #MeToo movement is two years old this week, marking a monumental social media campaign that saw thousands of (mostly) women admit to being sexually harassed, often as they went about their work. The sharp ... Read more Highlights 16/10/19 Amid Faljaoui from Le Vif Trends Voilà pourquoi l’attribution du prix Nobel d’économie à Esther Duflo fait chaud au coeur Le prix Nobel d'économie a été attribué à une femme, en l'occurrence à la Française Esther Duflo. C'est la deuxième fois qu'une femme remporte ce prix prestigieux, même si ici, ce prix est partagé en ... Read more Highlights 14/10/19 Clément Arbrun from Terrafemina La France planque-t-elle les femmes de 50 ans et plus ? Des médias à l'industrie du spectacle, il ne fait pas bon être une quinquagénaire. Mais pourquoi ? Penchons-nous sur ce flagrant cas "d'âgisme". "Un corps de femme de 25 ans, c'est extraordinaire. Le ... Read more Highlights 08/10/19 Melinda Gates from Time Melinda Gates: Here’s Why I’m Committing $1 Billion to Promote Gender Equality Gates is co-chair of the Bill & Melinda Gates Foundation, founder of Pivotal Ventures, and best-selling author of The Moment of Lift. In 2018, there were more men named James running Fortune 500 companies ... Read more Highlights 08/10/19 Sara Follador from Wimadame L’argent a-t’il un sexe ? Mon aventure dans l’écosystème startup a commencé il y a plus de 3 ans entre plusieurs vols destination de Paris, Vancouver, Casablanca et Istanbul villes contrastées dans le but de m’imprégner d’un esprit entrepreneurial sans ... Read more Highlights 08/10/19 Catherine De Poortere from Point Culture Code and Fly to the Moon : 3 questions à Loubna Azghoud Quelle place les femmes occupent-elles dans le numérique ? Comment peuvent-elles s'y rendre plus présentes ? Pour la troisième année consécutive, le Women Code Festival s'intéresse à l'avenir de la tech au féminin. ... Read more Highlights 26/09/19 Shira A. Scheindlin from The New York Times Female Lawyers Can Talk, Too As a Federal District Court judge in New York, I often encountered this courtroom scene: A senior partner in a large law firm would be arguing a motion. I would ask a tough question. He ... Read more Editorials 16/09/19 Women are still not equal to men yet Women outnumber men and are better qualified, yet they remain poorer and continue to play a subordinate role in the economy. Why is that ? Women represent more than half of humanity (51% in ... Read more Highlights 16/09/19 Caroline Adams Miller from LinkedIn Two Reasons Why Women Don’t Ask For Help In Achieving Their Goals A few years ago, a male client of mine asked me to write a letter of support for his application to be one of the "top 40 under 40" professionals in a specific sphere of ... Read more Highlights 16/09/19 EGALITARIA (CAROLINE) from Egalitaria Comment le sacrifice des femmes profite aux hommes Vous connaissez sans doute l’adage : « derrière chaque grand homme, il y a une femme ». A première vue flatteuse, cette expression met pourtant en exergue une réalité peu amène : celle du sacrifice féminin. Un sacrifice ... Read more Page 1 of 1512345...10...»Last »
Editorials 15/03/21 Basta avec le blabla ! Sans actes, l’égalité entre les femmes et les hommes reculera encore. La pandémie a renforcé les inégalités entre les femmes et les hommes. Cette inégalité est systémique, universelle et transversale. Lorsqu’on appréhende l’inégalité entre les femmes et les hommes, on est donc ... Read more
Editorials 26/08/20 Demain ne peut être pire qu’hier pour l’égalité des femmes et des hommes. L’appel du Conseil bruxellois de l’égalité entre les femmes et les hommes, rédigé par Isabella Lenarduzzi en tant que vice-présidente. Communiqué de presse du Conseil Bruxellois de l’égalité entre les femmes et les ... Read more
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RTF INFO - 19h La fausse bonne idée de la STIB pour attirer plus de femmes chauffeuses dans le transport public.
Europe Hebdo C'est intolérable qu'une femme gagne moins qu'un homme à travail égal et à qualification égale
VIVACITÉ/LA UNE Y a t'il du plaisir dans des jeux de séduction qui ne soient complètement et librement consentis?
