Bâtir un leadership plus inclusif

 

L’image du leader charismatique n’a pas changé depuis 50 ans ; elle est si bien intégrée dans l’inconscient collectif qu’elle masque les compétences de la majorité des leaders potentiels. Pour en sortir, il faut bousculer les icônes et ouvrir le leadership à des profils diversifiés.

 

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