Corporate Practices 22/10/19 Helen Pitcher from knowledge.insead.edu Women Chairs: The Time Is Now | INSEAD Knowledge With more women as board chairs, business can better serve society. Companies should benefit all their stakeholders. This is increasingly on the minds of regulators, activists, politicians, pension investors and individuals of this world. As ... Read more Corporate Practices 16/10/19 Inge Woudstra-Van Grondelle from LinkedIn How Competent are Diversity & Inclusion Professionals? There are many people that are passionate about Diversity & Inclusion. But is that enough for effective Diversity & Inclusion professionals? Driving a change initiative throughout an organisation requires a specific skill set. You ... Read more Highlights 16/10/19 Amid Faljaoui from Le Vif Trends Voilà pourquoi l’attribution du prix Nobel d’économie à Esther Duflo fait chaud au coeur Le prix Nobel d'économie a été attribué à une femme, en l'occurrence à la Française Esther Duflo. C'est la deuxième fois qu'une femme remporte ce prix prestigieux, même si ici, ce prix est partagé en ... Read more Uncategorized 14/10/19 SOPHIE DANCOURT from jaipiscineavecsimone.com AIDETACOLLEGUE : LA CAMPAGNE QUI INVITE A L’ÉCOUTE SUR LES VIOLENCES CONJUGALES – j’ai piscine avec Simone La campagne #aidetacollegue lancée par Jacques Lambert au salon CE (Comités d’Entreprise) de Paris invite à une solidarité entre collègues. Souvent témoins de la souffrance liée aux violences conjugales, ils ... Read more Highlights 14/10/19 Clément Arbrun from Terrafemina La France planque-t-elle les femmes de 50 ans et plus ? Des médias à l'industrie du spectacle, il ne fait pas bon être une quinquagénaire. Mais pourquoi ? Penchons-nous sur ce flagrant cas "d'âgisme". "Un corps de femme de 25 ans, c'est extraordinaire. Le ... Read more Education & Economy 08/10/19 Sophie Leclère from RTBF info Comment lutter contre les inégalités de genre à l’Université? Une étude menée récemment à l’ULB a montré que la majorité des hommes et seulement 45% des femmes ne perçoivent pas d’inégalités de genre dans le fonctionnement universitaire. Or, l’Université est loin d’être épargnée par la question ... Read more Advance your career 08/10/19 Olivia Verhulst from 3Plus International Why networking is like gardening Rather than seeing it as a quick fix, maybe we should start thinking that networking is like gardening? Networking is like gardening - it takes time and effort in order to make the relationships grow, ... Read more Highlights 08/10/19 Melinda Gates from Time Melinda Gates: Here’s Why I’m Committing $1 Billion to Promote Gender Equality Gates is co-chair of the Bill & Melinda Gates Foundation, founder of Pivotal Ventures, and best-selling author of The Moment of Lift. In 2018, there were more men named James running Fortune 500 companies ... Read more Corporate Practices 08/10/19 Shaheena Janjuha-Jivraj from Forbes More Than Words: What The BBC-Naga Munchetty Case Teaches About Diversity And Inclusion At Work Once again, when it comes to diversity, the BBC is the source of the news. The reaction to a viewer’s complaint targeted at Naga Munchetty, leading to the corporation's executive complaints unit (ECU) upholding the ... Read more Highlights 08/10/19 Sara Follador from Wimadame L’argent a-t’il un sexe ? Mon aventure dans l’écosystème startup a commencé il y a plus de 3 ans entre plusieurs vols destination de Paris, Vancouver, Casablanca et Istanbul villes contrastées dans le but de m’imprégner d’un esprit entrepreneurial sans ... Read more Highlights 08/10/19 Catherine De Poortere from Point Culture Code and Fly to the Moon : 3 questions à Loubna Azghoud Quelle place les femmes occupent-elles dans le numérique ? Comment peuvent-elles s'y rendre plus présentes ? Pour la troisième année consécutive, le Women Code Festival s'intéresse à l'avenir de la tech au féminin. ... Read more Everyday Sexism 27/09/19 Guillaume Hachez from La Libre Echo Que des souris et des hommes: où sont les codeuses de l’école 19? La perception des informaticiens, résumée par le stéréotype du geek mâle peu émotif et inapte socialement, persiste alors qu'elle n'a pas lieu d'être. – Chronique signée Guillaume Hachez, producteur du podcast "Septante Minutes Avec" ... Read more Books 27/09/19 by Marie Donzel - EVE Webmagazine Le livre du mois : Des hommes justes, d’Ivan Jablonka Belle surprise à la page 362 de l’essai récemment paru d’Ivan Jablonka, Des hommes justes – Du patriarcat aux nouvelles masculinités aux éditions du Seuil : le Programme EVE y est cité comme initiative exemplaire, aux ... Read more Corporate Practices 27/09/19 Karen Stein from Deloitte. Coaching for diversity and inclusion Deloitte Partner and Executive Coach, Karen Stein, provides practical insights for building inclusive leadership capability, drawing from her experience as the lead of Deloitte Australia’s female partner coaching program. Many organisations are increasing the ... Read more Highlights 26/09/19 Shira A. Scheindlin from The New York Times Female Lawyers Can Talk, Too As a Federal District Court judge in New York, I often encountered this courtroom scene: A senior partner in a large law firm would be arguing a motion. I would ask a tough question. He ... Read more Page 3 of 134«12345...102030...»Last »
Corporate Practices 22/10/19 Helen Pitcher from knowledge.insead.edu Women Chairs: The Time Is Now | INSEAD Knowledge With more women as board chairs, business can better serve society. Companies should benefit all their stakeholders. This is increasingly on the minds of regulators, activists, politicians, pension investors and individuals of this world. As ... Read more
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RTF INFO - 19h La fausse bonne idée de la STIB pour attirer plus de femmes chauffeuses dans le transport public.
Europe Hebdo C'est intolérable qu'une femme gagne moins qu'un homme à travail égal et à qualification égale
VIVACITÉ/LA UNE Y a t'il du plaisir dans des jeux de séduction qui ne soient complètement et librement consentis?
