Everyday Sexism 09/07/18 from Plan international 4 tips : wat te doen bij seksuele intimidatie Iemand valt iemand anders lastig. Aanrakingen. Vervelend nafluiten. Bedreigingen. Jij ziet het gebeuren. En je weet niet direct wat te doen. Het goede nieuws is: je bent niet alleen. Dat blijkt uit onze peiling waarbij we 600 ... Read more Books 09/07/18 by Myriam Cohen-Welgryn - Cadremploi Et si l’entreprise s’adaptait enfin aux femmes qui sortent du cadre ? Tenir tête à l’entreprise pour finir à sa tête, c’est un peu l’histoire de Myriam Cohen-Welgryn. Cela fait plus de 30 ans que cette femme d’affaires occupe des postes de direction et s’agace du plafond ... Read more Books 09/07/18 by Emily Chang - Knowledge@Wharton Brotopia: breaking up the boy’s club of Silicon Valley How Sexism in Tech Impacts the World Outside Silicon Valley Sexism has been rampant for decades in Silicon Valley, where the uphill battled faced by women in technology is becoming more widely ... Read more Politics & Media 09/07/18 Pamela Morinière from European Journalism Observatory La production de l’information peut-elle se défaire de son sexisme ? Les constats sur les inégalités entre femmes et hommes dans le monde de l’information se répètent (voir la récente étude du réseau EJO). Si adresser les origines profondes des inégalités et du sexisme est un travail ... Read more Books 09/07/18 by Matthieu Verrier - Le petit journal Balance the world. Tactics to help you launch a gender revolution Entrepreneuse sociale, Aurélie Salvaire s’est engagée dans l’accompagnement des femmes pour la construction de leur propre storytelling. Cette Française fondatrice de la plateforme Shiftbalance a publié le livre Balance the world! donnant quelques outils à ceux qui veulent conduire ... Read more Highlights 09/07/18 Meghan Murphy from Feminist current ‘We need to be braver’ — women challenge ‘gender identity’ and the silencing of feminist discourse Women who challenge discourse around “gender identity” have been largely isolated on the front lines for the past decade. Liberal feminists and progressives have chosen identity politics over feminism many times over and this is ... Read more Everyday Sexism 09/07/18 Marina Fabre from Novethic #METOO devient un risque financier pour les entreprises L'immense fonds de pension américain Calpers, qui gère 355 milliards de dollars d'actifs, demande aux sociétés de gestion de dévoiler les affaires de harcèlement en cours et passées. L'objectif est d'écarter un risque financier et ... Read more 10 Jul 2018 Other Events 09/07/18 from Paris Agnès Arcier, présidente de la Fédération Femmes Administrateurs, vous adresse cette invitation et sera ravie de vous retrouver mardi 10 juillet à l’occasion du LANCEMENT DE SON LIVRE BLANC « 5 propositions pour faire évoluer les ... Read more Corporate Practices 27/06/18 Walden Siew from Linkedin Gender bias is a huge challenge in the workplace: Facebook COO Sheryl Sandberg CHICAGO — Men who succeed become more and more popular as they climb the corporate ladder, but what about women? Female executives who succeed are consistently less and less liked, various studies show, and Sheryl Sandberg should ... Read more Society & Gender 25/06/18 from HR Square Les pouvoirs publics et les employeurs doivent s’atteler à réduire l’écart de pension C’est Mercer qui le dit, sur base des dernières études disponibles: dans notre pays, la pension des femmes est en moyenne 34% inférieure à celle des hommes. « Tant les pouvoirs publics que les entreprises ... Read more Companies & Gender 25/06/18 Avivah Wittenberg-Cox from Forbes Women’s Careers: From Problematic To Futuristic Companies have grudgingly adjusted to the fact that women have babies – far fewer have adjusted to the fact that men have them too. Overwhelmingly, the language of work flexibility is still seen as the ... Read more Corporate Practices 25/06/18 Andromachi Athanasopoulou, Amanda Moss Cowan, Michael Smets, Timothy Morris from Harvard Business Review In Interviews, Female CEOs Say They Don’t Expect Much Support — at Home or at Work Women who have already made it to the top say that the only person who will get you there is yourself. While many researchers and observers have examined the structural and other barriers that ... Read more Corporate Practices 25/06/18 Josh Levs from Harvard Business Review Why Workplaces Need to Be Fairer to Working Dads Each year around Father’s Day, some businesses take a moment to express well wishes for the working dads among the staff. Unfortunately, that sensibility is too often short-lived. Seventy-three percent of U.S. working fathers ... Read more Books 20/06/18 by Thomson Reuters - Legal Today Equilibrio de género en los consejos de administración de las empresas Thomson Reuters ha publicado el libro Equilibrio de género en los consejos de dirección de empresas (Madrid, 2018), de Eva Tobías Olarte, investigadora del Grupo Igualdad y Género de la Universidad de La Rioja. En él analiza ... Read more Books 20/06/18 by Sally Hzlgesen & Marshall Goldsmith - Amazon How Women Rise: Break the 12 Habits Holding You Back from Your Next Raise, Promotion, or Job Ready to take the next step in your career . . . but not sure what's holding you back? Read on. Leadership expert Sally Helgesen and bestselling leadership coach Marshall Goldsmith have trained thousands ... Read more Page 2 of 351«12345...102030...»Last »
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