Sur les 1 340 opérations menées en France, Belgique et Suisse entre 1935 et 1985, 84 % des patients étaient des patientes. Retour sur une des pages les plus noires de l’histoire de la psychiatrie. La ...

De Vrije Universiteit Brussel (VUB) gaat werken met een quotum voor vrouwelijke professoren. Dat stelt rector Caroline Pauwels in een interview met het weekblad Knack. "Op vlak van gendergelijkheid doet de VUB het beter ...

Table ronde ayant pour objectif d’analyser et de débattre du lien entre la dimension de genre et la digitalisation, ainsi que de la manière dont la note stratégique « Digital 4 Development (D4D) » de la DGD peut être ...

Even relaxed op werk als op vakantie? Wij kunnen het! De Nederlandse werknemers ervaren met een score van 55, 9 op 100 de minste stress op de werkvloer van alle landen die werden onderzocht in ...

Une étude dévoilée ce jeudi pointe les inégalités au sein des couples concernant la garde des bambins. Lorsque les deux parents travaillent, les mères consacrent trois fois plus de leur temps libre à s'occuper de ...

L'association Women in Games France veut donner plus de visibilité aux femmes de l'industrie, à les aider dans leur carrière et à inciter les jeunes femmes à rejoindre les métiers du jeu vidéo. ...

The prevalent myth of work-life balance is robbing you from the bold results you wish to see in your life. Chasing that fictional balance keeps you locked in an impossible paradigm. Work-life balance is an illusion. It ...

J’ai parfois l’impression d’avoir tout dit sur moi. Et pourtant, je n’ai pas encore dit ce que je m’apprête à dire aujourd’hui. Je n’ai jamais dit que je suis ménopausée. Ménopause : du grec méno, c’est-à-dire « ...

Pas de femmes parmi les meilleurs patrons de start up ? Et si les critères de définition des « meilleurs » et des héros en général étaient discutables… Mercredi 4 septembre,  11 start-uppeuses se sont regroupées sur une ...

Two recent studies show that culture tends to be underestimated as a success factor in large companies and that the leadership style (of at least the CEO) should be different from the existing organisational culture. ...

Née dans les années 80 pour décrire l’intensification du travail et ses conséquences psychiques, la notion resurgit en BD sur le Net à propos de la «double journée» des femmes. Un succès qui traduit l’accélération et la compression des ...

Young Women’s Trust survey finds almost half of female HR directors think their workplaces are sexist compared with a quarter of men Almost half of female HR directors and decision-makers think their workplaces are sexist, ...

What is this midlife crisis among the 30-year-olds I know?  Millennial women — at least those who reside in professional bubbles — seem to have it all. They are better educated, more prosperous, less encumbered by cultural ...

‘She broke the glass ceiling’ What a jagged image we use for women who achieve greatly, defining accomplishment in terms of the barrier rather than the triumph. There she is up where the air is ...