Egalité professionnelle : le leadership a-t-il un genre ?

Dans la sphère professionnelle, les inégalités salariales, l’absence quantitative de femmes dans la gouvernance des organisations, l’absence de mixité des métiers due à une orientation professionnelle encore trop liée au genre relèvent d’une conception stéréotypée et dichotomique des hommes et des femmes. 

 

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