Pourquoi les hommes posent-ils plus de questions que les femmes dans les séminaires scientifiques ?

Le monde du travail est un monde d’hommes : les femmes sont payées presque 20 % en moins que leurs homologues masculins.

À égalité d’expérience les hommes sont promus plus facilement, les mères de famille ont moins de chances d’être embauchées alors que les pères de famille sont payés plus, les femmes qui réussissent sont moins appréciées – mais c’est l’inverse pour les hommes.

La condition féminine a progressé depuis 30 ans, mais cette amélioration s’essouffle : les inégalités hommes-femmes au travail ont encore de beaux jours devant elles.

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