Vers plus d’égalité entre les hommes et les femmes en Belgique ?

La Chambre a adopté jeudi à l’unanimité, à l’exception de la N-VA qui s’est abstenue, une proposition de loi visant à lutter contre l’écart salarial entre hommes et femmes.
La proposition de loi déposée au départ par les députées PS et sp.a Valérie Déom et Maya Detiègte a fait l’objet d’un travail collectif en Commission et a finalement recueilli un large consensus.

Le texte impose notamment que certaines rubriques du bilan social devront être ventilées en fonction du genre et que la différence de rémunération entre les hommes et les femmes ainsi que la classification de fonctions neutres sur le plan du genre deviennent des thèmes permanents de la concertation sociale au niveau interprofessionnel et sectoriel.

Les entreprises occupant en moyenne au moins 50 travailleurs devront remettre tous les deux ans un rapport sur la structure de rémunération de l’entreprise. La proposition prévoit aussi la possibilité de désigner un médiateur au sein des entreprises.

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