La maternité est-elle un frein à l’évolution professionnelle ?

Avoir un enfant peut avoir des conséquences lourdes pour la carrière d’une femme : mythe ou réalité ? Explications !

D’après une étude récente, environ 64% des femmes déclarent que leur maternité est un frein à leur carrière. Souvent, les employeurs pensent qu’elles ne seront pas beaucoup disponibles notamment le soir, ou alors que leur priorité est maintenant ailleurs. 52% de ces mêmes femmes affirment ne pas bénéficier de la même évolution qu’un homme, à compétences égales !

Notez-le : les femmes cadres précisent très souvent qu’elles sont écartées des grands projets voire des grandes décisions !

Par ailleurs, la majorité des femmes que nous avons interrogées sont unanimes sur le sujet : qu’elles soient compétentes, ambitieuses, ces dernières restent toujours bloquées pour une raison essentielle ! D’ailleurs, très souvent pour des raisons professionnelles, elles peuvent renoncer soit à un « projet » bébé, soit à un congé parental après naissance. Elles souhaitent pourtant voir l’équilibre entre les hommes et les femmes mais ce ne sera visiblement pas demain la veille.

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