Mastercard innove en proposant un congé paternité de huit semaines en France et dans le monde

Au-delà de la technologie des solutions et des services proposés, l’innovation s’inscrit aujourd’hui au cœur de la politique sociale et RH de Mastercard qui va toujours plus loin dans le bien-être au travail de ses collaborateurs à travers des initiatives RH inédites et mondiales favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Paris, le 11 janvier 2017 – Les valeurs de Mastercard et l’innovation sont au cœur de l’ADN de l’entreprise que ce soit pour ses solutions ou pour sa politique RH. Mastercard France est fière d’annoncer aujourd’hui une première dans l’hexagone en matière de congé paternité : l’entreprise propose huit semaines de congé aux pères de famille, qui peuvent être pris en une seule fois ou réparties sur une période donnée. Au-delà du congé paternité, les dispositifs du congé maternité et de flexibilité mis en place répondent tous aux besoins modernes des employés face aux nouvelles organisations du travail que ce soit en France ou bien à travers le monde.

Mastercard annonce par ailleurs encourager la flexibilité au travail, en proposant un accord cadre favorisant le télétravail non limité en termes de nombres de jours par mois, pour permettre à ses collaborateurs de mener une vie plus équilibrée entre leurs responsabilités familiales et professionnelles.

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