Egalité: Accor signe les principes des Nations-Unies

Sophie Stabile est parvenue à ses fins. La directrice générale finances du groupe Accor a convaincu le PDG, Sébastien Bazin, d’adhérer aux  Women’s Empowerment Principles (WEPS) des Nations-Unies. Ce programme, mis en place par ONU Femmes et le Pacte mondial des Nations Unies, a déjà été adopté par 859 entreprises du monde entier dont, en France, Total, Alcatel-Lucent et les sociétés du groupe LVMH. Il définit sept axes pour améliorer la place des femmes au sein des entreprises (consulter les principes des WEPS : http://weprinciples.org/). Effectif depuis le 12 février, le ralliement du premier opérateur hôtelier mondial à ce texte fera l’objet d’une signature officielle le 9 mars prochain. Objectif : faire progresser l’égalité professionnelle, notamment en termes de salaires.

 A 44 ans, celle qui coiffe les finances, l’informatique et les achats d’Accor s’est investie, en plus de ces fonctions officielles et très prenantes, de la mission de développer les

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