Gender Marketing 05/09/17 Dorothy Dalton from 3Plus International Sexist marketing – see it – call it out. It works It takes time and energy to call out sexist marketing policies But it seems to be worth it. I’m a bit of a Twitter addict as you know and believe in the power of social ... Read more Highlights 04/09/17 Sarah Sluimer from De Volkskrant Sarah Sluimer: Er gaat te veel mis om te zeggen dat we klaar zijn met de emancipatie In de Volkskrant van woensdag 23 augustus vertelt Bas van 't Hoff over de langdurige strijd om na zijn scheiding het contact met zijn kinderen te kunnen behouden. Instanties als Jeugdzorg en zelfs de rechter werkten ... Read more Highlights 29/08/17 Pauline Grisoni from cosmopolitan 14 ENTREPRENEUSES NOUS LIVRENT LE SECRET DE LEUR RÉUSSITE (ET C’EST PASSIONNANT) Est-ce que l’on naît entrepreneuse ou est-ce qu’on le devient ? Comment se préparer à devenir indépendante ? C’est quoi, au juste, une entrepreneuse qui réussit ? Tant de questions qui, à travers les portraits de ... Read more Highlights 29/08/17 from Trends tendances La complexe réalité de l’inégalité salariale : Interview d’Isabella Lenarduzzi Fin juin, le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale publiait un nouveau rapport sur l'inégalité salariale entre les femmes et les hommes. Les chiffres qui y sont présentés annoncent des améliorations, même si des ... Read more Highlights 21/08/17 Emmeline Ndongue from les-sportives-mag POURQUOI CES MESSIEURS SERAIENT-ILS EQUIPE DE FRANCE ET NOUS EQUIPE DE FRANCE FÉMININE ? Le 19 juillet, je petit-déjeunais tranquillement devant une chaîne info quand les news sportives sont arrivées. Première journée de l’Euro 2017 de foot. La (ou le) journaliste annonce : « Première victoire dans cette phase ... Read more Highlights 20/07/17 Isabella Lenarduzzi The First Study on D&I (Diversity and Inclusion) Leaders Reveals What We Already Knew Deep Down and it is Not Encouraging The vast majority of D&I leaders are women, even though an American study proved that it was a position that only helped white men in their careers! Almost none of them are part of ... Read more Highlights 14/07/17 Isabella lenarduzzi 4 women for almost 40 men at the G20 Summit. 4 women for almost 40 men at the G20 Summit. But what is new is that some of them dare to wear colours. Daring to stand out by the use of colour is a ... Read more Highlights 10/07/17 Dorothy Dalton from 3Plus International Why women lose the he said-she said debate High profile sexual harassment cases have caught public attention, but the mood shifts once a man jumps in to defend the victim. Here’s how the he said-she said debate hurts women who speak up and ... Read more Highlights 10/07/17 Isabella Lenarduzzi from J’ai mis fin à une belle aventure en radio/télé qui a duré 3 ans. Chaque semaine j'ai commenté l'actualité dans l'émission "C'est vous qui le dites" de Benjamin Marechal (RTBF). J'ai hésité avant d'accepter cette mission difficile car je ne suis pas journaliste, que je n'ai pas nécessairement un ... Read more Highlights 19/06/17 Gary Barker from The Telegraph Gender equality is still 75 years away – so here’s eight things men need to do NOW Men: although we're preparing to celebrate Father’s Day in many countries around the world, we have to do more. I don’t always endear myself to my guy friends when I say things like that ... Read more Highlights 14/06/17 Insead from insead.edu Dare to be Bold Careers advice for women “I was like one of those Hindu gods with ten pairs of hands, ” says Isabelle Dresco, a graduate of INSEAD's Global Executive MBA (GEMBA). “I had a demanding international career. ... Read more Highlights 12/06/17 Jessica Schreindl from Role Reboot Women Aren’t Special: The Insidious Nature Of Benevolent Sexism Until women are respected as fully human and fully unique, we will continue to be placed on pedestals and in boxes that define us by our gender and determine our destinies. A friend of ... Read more Highlights 12/06/17 D. A. Wolf from 3Plus International Subtle sexism – not so subtle anymore Why we need to call out “subtle sexism” Interrupted. Talked over. Silenced. “Subtle sexism” includes behaviours so routine in a woman’s life that we may come to accept them, forgetting how prevalent and damaging they ... Read more Highlights 12/06/17 from Les Glorieuses Madame Parfaite n’existe pas “ Etre parfaite jour après jour, année après année, est devenue comme porter toujours un sac à dos rempli de briques sur mon dos. Oh, comme j’avais secrètement envie de poser mon fardeau.” Anna Quindlen, ... Read more Highlights 12/06/17 from Peoplesphere L’incapacité à attirer et à retenir les talents considérée comme un des risques majeurs pour les entreprises mondiales. Depuis 2007 et la première étude consacrée à ce sujet, nos entreprises n’ont jamais été aussi mal préparées aux risques auxquelles elles sont confrontées dans leur environnement. Ce rapport qui est publié tous les deux ans affirme ... Read more Page 4 of 36« First«...23456...102030...»Last »
Gender Marketing 05/09/17 Dorothy Dalton from 3Plus International Sexist marketing – see it – call it out. It works It takes time and energy to call out sexist marketing policies But it seems to be worth it. I’m a bit of a Twitter addict as you know and believe in the power of social ... Read more
Highlights 04/09/17 Sarah Sluimer from De Volkskrant Sarah Sluimer: Er gaat te veel mis om te zeggen dat we klaar zijn met de emancipatie In de Volkskrant van woensdag 23 augustus vertelt Bas van 't Hoff over de langdurige strijd om na zijn scheiding het contact met zijn kinderen te kunnen behouden. Instanties als Jeugdzorg en zelfs de rechter werkten ... Read more
Highlights 29/08/17 Pauline Grisoni from cosmopolitan 14 ENTREPRENEUSES NOUS LIVRENT LE SECRET DE LEUR RÉUSSITE (ET C’EST PASSIONNANT) Est-ce que l’on naît entrepreneuse ou est-ce qu’on le devient ? Comment se préparer à devenir indépendante ? C’est quoi, au juste, une entrepreneuse qui réussit ? Tant de questions qui, à travers les portraits de ... Read more
Highlights 29/08/17 from Trends tendances La complexe réalité de l’inégalité salariale : Interview d’Isabella Lenarduzzi Fin juin, le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale publiait un nouveau rapport sur l'inégalité salariale entre les femmes et les hommes. Les chiffres qui y sont présentés annoncent des améliorations, même si des ... Read more
Highlights 21/08/17 Emmeline Ndongue from les-sportives-mag POURQUOI CES MESSIEURS SERAIENT-ILS EQUIPE DE FRANCE ET NOUS EQUIPE DE FRANCE FÉMININE ? Le 19 juillet, je petit-déjeunais tranquillement devant une chaîne info quand les news sportives sont arrivées. Première journée de l’Euro 2017 de foot. La (ou le) journaliste annonce : « Première victoire dans cette phase ... Read more
Highlights 20/07/17 Isabella Lenarduzzi The First Study on D&I (Diversity and Inclusion) Leaders Reveals What We Already Knew Deep Down and it is Not Encouraging The vast majority of D&I leaders are women, even though an American study proved that it was a position that only helped white men in their careers! Almost none of them are part of ... Read more
Highlights 14/07/17 Isabella lenarduzzi 4 women for almost 40 men at the G20 Summit. 4 women for almost 40 men at the G20 Summit. But what is new is that some of them dare to wear colours. Daring to stand out by the use of colour is a ... Read more
Highlights 10/07/17 Dorothy Dalton from 3Plus International Why women lose the he said-she said debate High profile sexual harassment cases have caught public attention, but the mood shifts once a man jumps in to defend the victim. Here’s how the he said-she said debate hurts women who speak up and ... Read more
Highlights 10/07/17 Isabella Lenarduzzi from J’ai mis fin à une belle aventure en radio/télé qui a duré 3 ans. Chaque semaine j'ai commenté l'actualité dans l'émission "C'est vous qui le dites" de Benjamin Marechal (RTBF). J'ai hésité avant d'accepter cette mission difficile car je ne suis pas journaliste, que je n'ai pas nécessairement un ... Read more
Highlights 19/06/17 Gary Barker from The Telegraph Gender equality is still 75 years away – so here’s eight things men need to do NOW Men: although we're preparing to celebrate Father’s Day in many countries around the world, we have to do more. I don’t always endear myself to my guy friends when I say things like that ... Read more
Highlights 14/06/17 Insead from insead.edu Dare to be Bold Careers advice for women “I was like one of those Hindu gods with ten pairs of hands, ” says Isabelle Dresco, a graduate of INSEAD's Global Executive MBA (GEMBA). “I had a demanding international career. ... Read more
Highlights 12/06/17 Jessica Schreindl from Role Reboot Women Aren’t Special: The Insidious Nature Of Benevolent Sexism Until women are respected as fully human and fully unique, we will continue to be placed on pedestals and in boxes that define us by our gender and determine our destinies. A friend of ... Read more
Highlights 12/06/17 D. A. Wolf from 3Plus International Subtle sexism – not so subtle anymore Why we need to call out “subtle sexism” Interrupted. Talked over. Silenced. “Subtle sexism” includes behaviours so routine in a woman’s life that we may come to accept them, forgetting how prevalent and damaging they ... Read more
Highlights 12/06/17 from Les Glorieuses Madame Parfaite n’existe pas “ Etre parfaite jour après jour, année après année, est devenue comme porter toujours un sac à dos rempli de briques sur mon dos. Oh, comme j’avais secrètement envie de poser mon fardeau.” Anna Quindlen, ... Read more
Highlights 12/06/17 from Peoplesphere L’incapacité à attirer et à retenir les talents considérée comme un des risques majeurs pour les entreprises mondiales. Depuis 2007 et la première étude consacrée à ce sujet, nos entreprises n’ont jamais été aussi mal préparées aux risques auxquelles elles sont confrontées dans leur environnement. Ce rapport qui est publié tous les deux ans affirme ... Read more
RTF INFO - 19h La fausse bonne idée de la STIB pour attirer plus de femmes chauffeuses dans le transport public.
Europe Hebdo C'est intolérable qu'une femme gagne moins qu'un homme à travail égal et à qualification égale
VIVACITÉ/LA UNE Y a t'il du plaisir dans des jeux de séduction qui ne soient complètement et librement consentis?
