Editorials

Is power still an old-fashioned male business?

It’s already four years ago that Elisabeth Kelan published a study on the difficulties of keeping the spotlight on the gender policies called “Gender Fatigue”. She stated that the majority of companies thought that they ...

Le pouvoir est-il un club de « mâles archaïques »?

Il y a déjà 4 ans, Elisabeth Kelan publiait une recherche sur la difficulté de maintenir l’attention sur les politiques d’égalité professionnelle en l’appelant « Gender Fatique ».  Elle constatait que la plupart des entreprises pensaient qu’elles ...

Isabella, quels sont les objectifs de "Jump" après 5 ans d’existence ? "Jump" offre aux femmes des outils pratiques pour les accompagner dans la réalisation de leurs projets professionnels et soutient les organisations et entreprises qui ...

The 7 deadly sins of corporate gender equality

Each year, McKinsey publishes their report “Women Matter”. The last one attempts to explain the reasons why those organisations are disappointed with the results for improving equality between men and women in leadership roles. Despite ...

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