Corporate Practices 26/01/18 Iulia Sala from linkedin Diversity Fosters Leadership Skills We usually discuss about how inclusive leadership fosters diversity in companies. Let’s now think the other way round. Does diversity foster leadership? Do diversity-linked professional and personal experiences contribute to the process of transformation of ... Read more Statistics & Reports 25/01/18 from Mujeres & Cia La plena incorporación de la mujer a la empresa aumentaría un 14% el PIB Diversidad, Género y RSE, España18 enero, 2018 El secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Mario Garcés, ha asegurado que la incorporación íntegra del talento femenino en las empresas podría hacer crecer el PIB en España en torno al 14%. El ... Read more Engaging Men 25/01/18 Laurent Da Silva from Linkedin Le féminisme est aussi l’affaire des hommes ! Laisser les femmes s’occuper seules de faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes en entreprises ? C’est un peu comme si, pour lutter contre la pollution en ville, on laissait les cyclistes se ... Read more Engaging Men 23/01/18 Avivah Wittenberg-Cox from Linkedin Rethinking What Masculinity Means at the Office “I didn’t really identify with this group or this culture at all, ” said a man in a recent leadership development session I was running. He was standing among a group of male colleagues, to ... Read more Corporate Practices 18/01/18 from Mujeres & Cia Abogan porque el plan de igualdad se aplique a pymes Extremadura aboga por revisar a la baja el número de plantilla exigible para que las empresas implementen un plan de igualdad. Las centrales sindicales UGT y CC.OO., y el Gobierno de Extremadura abogan por revisar ... Read more Everyday Sexism 18/01/18 Esther from Madmoizelle 28 marques s’engagent contre les stéréotypes sexistes dans la pub Les publicités sexistes, c’est bientôt fini ? C’est ce que laissent entendre près d’une trentaine de marques qui ont répondu à l’appel de l’Union des Annonceurs (UDA) – l’organisation représentant ces derniers en France. ... Read more Statistics & Reports 03/01/18 Paola Profeta from Ingenere Gli effetti delle quote nelle imprese Quali sono stati in Italia i primi effetti dell'introduzione delle quote di genere nelle società quotate in borsa? Parlano i dati La scarsa rappresentanza delle donne nelle posizioni decisionali è uno degli elementi più ... Read more Statistics & Reports 03/01/18 from Ingenere Crescono le occupate, ma le madri si dimettono L'Italia è al suo record storico di occupazione femminile, lo riconfermano gli ultimi dati diffusi dall'Istat, che attestano un 48, 9% di occupate nel nostro paese. Su inGenere abbiamo spiegato perché questo è accaduto proprio ... Read more Statistics & Reports 03/01/18 Arnaud Bihel from Les Nouvelles/News MÉDIAS Seulement 169 femmes sur les 1 000 personnalités les plus médiatisées en 2017 Toujours cinq fois plus d’hommes que de femmes dans les médias français, selon la cinquième édition de l’Observatoire Pressedd de la parité dans la presse française. Si 2017 a été l’année de « celles ... Read more Corporate Practices 02/01/18 Michelle Ryan from The Conversation Instead of asking women to ‘fix’ their choices about work, let’s help them belong in a workplace Improving gender equality in the workplace needs to be more about ensuring that work is somewhere women feel they can belong and less about trying to simply “fix” women’s choices about their careers. Our ... Read more Engaging Men 02/01/18 Maurice Daumas from The Conversation Le rôle des réseaux masculins dans les violences faites aux femmes L’affaire Harvey Weinstein et celles qui l’ont suivie sont généralement considérées comme relevant de l’« abus de pouvoir ». Cette conception de la réalité correspond à l’argumentation développée par les grands studios américains pour refuser ... Read more Statistics & Reports 20/12/17 from People Sphere Expérience collaborateur : 7 collaborateurs sur 8 déçus par l’écart entre l’image de l’employeur et la réalité En Belgique et aux Pays-Bas, seulement un salarié sur huit (12%) estime que l’image véhiculée par son employeur correspond à ce qu’il ressent sur son lieu de travail. Les pays du Benelux obtiennent ainsi des ... Read more Statistics & Reports 19/12/17 SOPHIE DANCOURT from J'ai piscine avec Simone Pourquoi les femmes de plus de 50 ans vont mener le monde C’est en substance la question à laquelle Joseph F. Coughlin tente de répondre dans son dernier ouvrage consacré à l’économie de la longévité. Le Directeur du « Agelab » (laboratoire consacré au vieillissement) au ... Read more Statistics & Reports 27/11/17 from oecd Countries need to do much more to close gender gaps worldwide, according to a new OECD report. The Pursuit of Gender Equality: An Uphill Battle presents a stark call to action, highlighting that very little progress has been made since the 2012 OECD report Closing the Gender Gap Now. “The pursuit ... Read more Corporate Practices 27/11/17 María Luisa Ayala from America-retail Sostenibilidad: Investing in Workplace Gender Equality Is an Investment in Sustainability Corporate sustainability goes far beyond carbon emissions and water efficiency. Workplace gender equality is quickly catching up to science-based targets and circular design in terms of the elements crucial for building businesses that can compete ... Read more Page 3 of 84«12345...102030...»Last »
Corporate Practices 26/01/18 Iulia Sala from linkedin Diversity Fosters Leadership Skills We usually discuss about how inclusive leadership fosters diversity in companies. Let’s now think the other way round. Does diversity foster leadership? Do diversity-linked professional and personal experiences contribute to the process of transformation of ... Read more
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Europe Hebdo C'est intolérable qu'une femme gagne moins qu'un homme à travail égal et à qualification égale
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