L’OIT a enquêté auprès de 13.000 entreprises dans 70 pays. Plus de 57% des personnes interrogées estiment que les initiatives en faveur de la diversité de genre améliorent les résultats des entreprises. Près des trois ...

  Maîtriser une technique est un bon début. Se réinventer et durer, demande de savoir distinguer Talents et Compétences. Et nous avons toutes une Offre de Richesse propre qui nous permet de ...

Depuis quelques années, de nombreuses initiatives visent à développer une économie inclusive, qui combine l’efficience économique avec les problèmes d’équité et de justice sociale. Parallèlement, les entreprises se réinventent sous la pression du ...

The age of automation,  and on the near horizon,  artificial intelligence (AI) technologies offer new job opportunities and avenues for economic advancement, but women face new challenges overlaid on long-established ones. Between 40 million and 160 million ...

The World Economic Forum’s recent Global Gender Gap Report 2015 gives us a wealth of detail about the continued worldwide imbalance in gender equality and what it means for the future. In some areas the news is ...

France is a fascinating, inspiring and frustrating country on gender balance. The country has just gotten top marks from the World Bank for its legal infrastructure on gender equality. Its top business schools and its government are ...

Men mentoring women is essential for a career success But post #MeToo We are now seeing a backlash which we need to deal with New research by LeanIn.Org and SurveyMonkey has revealed a startling new statistic. ...

Qu'est ce que le mentoring ? A quels types de situations et de besoins répond-il ? Comment le mettre en place ? Derrière la notion de "mentoring", il y a une démarche d'accompagnement qui a ...

#MeToo has shaken up the workplace. Good—it needed shaking up. A safer workplace for women is a better workplace for everyone. Still, we have a long way to go before the workplace is truly equal. To ...

I’ve experienced workplace bullying a couple of times and it was soul destroying. In one organisation staff would gossip about me, but not quietly enough for me not to hear; and in another colleagues felt ...

I actually wrote the bulk of this post a month ago. I didn’t post it because I feared people would just think I was trying to tick a box, score points or was looking for ...

A l’occasion de la Journée de la Femme du Digital le 17 avril, il est intéressant de faire un état des lieux du secteur du numérique et de l’évolution de la femme dans ce domaine. ...

Companies increasingly rely on diverse, multidisciplinary teams that combine the collective capabilities of women and men, people of different cultural heritage, and younger and older workers. But simply throwing a mix of people together doesn’t ...

Communication inclusive, promotion des femmes, recrutement plus attentif et développement du congé paternité, de jeunes pousses donnent quelques pistes. Chez Germinal, les salariés ont leur contrat de travail sur un dossier partagé, auquel tout ...

INTERVIEW - Dans son Livre vert, ce think tank préconise six mesures pour faire progresser la mixité, dont chacune est détaillée sur la verticale Femmes de Challenges. Dernier rendez-vous de la série, l’experte en relations ...