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NEWSLETTER 24.11.16  


SEXISM FUELS VIOLENCE AGAINST WOMEN

Sexism is an ideology which makes gender difference a fundamental difference resulting in judgments about intelligence, behaviours, and aptitudes.
Sexism is demeaning to women.

JUMP conducted a European survey on more than 3 000 women and men during summer 2016. All women have, at some point, been subjected to sexist behaviour!
98% in the street or on public transport
95% in a public place
94% at work

One woman in two has been physically assaulted in the street or on public transport, one woman in three in a public place and 9% at work!

- Continue reading the editorial with highlights of the survey results.
- The results of the study are available here

Isabella Lenarduzzi
Founder of JUMP



JUMP's STUDY

"MY EXPERIENCE OF SEXISM"

This survey explores the perceptions and experiences surrounding sexism. It provides a diagnostic overview of the phenomenon and identifies the tools for countering its mechanisms. The questionnaire was sent to the JUMP database during the summer of 2016 and we collected 3394 replies.

Read the survey


C'est quoi le sexisme ?

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« Comme une fille »



SEXISM IS OVER, ACCORDING TO MEN, SO FEMINISTS CAN ALL GO HOME NOW (EXCEPT, NO)

Ladies and gender nonconforming people, I bear glad tidings. Finally, after centuries of oppression, glass ceilings, and being told we’re just too pretty to be funny, sexism is over for good! That’s right — feminists can all go home and Have It All, capital letters very much necessary, in peace. So how do we know we’re free from the shackles of the patriarchy? Because the majority of men (and some women, but more on that in a bit) think so, of course!

Written by: Julian Jagtenberg - Source: centre- bustle.com

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Sexism in the Workplace


The workplace is still sexist: 94% of women did already experience sexism at work.


"MY EXPERIENCE OF SEXISM"

KINDS OF SEXIST BEHAVIOUR AT WORK



ELLES N’ONT PAS VOULU JOUER AU FOOT

En vieillissant, ou en progressant, il m’arrive de penser aux bêtises que j’ai faites et aux idées débiles que j’ai partagées. Je dois dire qu’il y en a beaucoup. Surtout quand je pense à mon credo : l’inclusion, qui est l’adjuvant indispensable à la diversité. Voici donc une histoire vraie, dont je ne suis pas particulièrement fier, mais qui est une bonne illustration de la difficulté à faire bouger les lignes lorsque l’on veut une vraie mixité.

Written by: Jean-Michel Monnot - Source: All Inclusive!

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THE WORST TYPES OF WORKPLACE SEXISTS—AND HOW TO FIGHT THEM

Jessica Bennett’s new book Feminist Fight Club: An Office Survival Manual (For a Sexist Workplace) is an irreverent yet academically-grounded look at the many different ways that women continue to confront sexism in the workplace. The following excerpt is from a section all about “knowing your enemy” and knowing how to fight it.

Written by: Jessica Bennett - Source: qz.com

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MÊME EN ROBE, LES HOMMES PEUVENT ÊTRE SEXISTES

Des avocates publient sur la Toile les récits de leurs consoeurs sur leur milieu professionnel. Edifiant.

Tenues à l’écart de décisions importantes, propos paternalistes, voire injurieux : le sexisme ordinaire dans le milieu professionnel est, d’après les chiffres du ministère des Droits des femmes, aussi répandu qu’une épidémie de grippe en hiver.

Written by: Christine Mateus - Source: leparisien.fr

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WHAT DOES THE CLOTHES WAR MEAN FOR WOMEN?

If anyone is in any doubt that we women are in the middle of a clothes war, the number of of recent incidents across the globe should change your mind. How women dress seems to be becoming a topic for international discussion. From Olympic presenter Helen Skelton causing public outcry for wearing a skirt in the Brazilian summer heat, to armed police in Nice forcing women out of their clothes on beaches, in line with the unlawful ‘Burkini’ ban.

Written by: Esther Myers - Source: 3plusinternational.com

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NON, LES FEMMES AU POUVOIR NE SONT PAS PLUS AUTORITAIRES QUE LES HOMMES

Votre boss est autoritaire ? C’est peut-être une Queen Bee, ou Reine des abeilles, du nom de ce syndrome mis en lumière dans les années 1970. Ou c’est juste une femme victime de stéréotypes.
Le Diable s’habille en Prada, sorti il y a 10 ans, en avait fait sa trame. Miranda Prestly, campée par Meryl Streep, incarnait le stéréotype de ce que des scientifiques des années 70 avaient décrit comme la “Queen bee”, ou “Reine des abeilles” :

Written by: Camille Jourdan - Source: Les Inrocks

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DANS QUELS CONTEXTES LES COMPORTEMENTS SEXISTES AU TRAVAIL SONT-ILS LE PLUS FRÉQUENT ?

L’enquête Conditions de travail 2013 contient de nouvelles questions qui permettent de mesurer des comportements hostiles à dimension sexiste. Les comportements hostiles sont mesurés à l’aide de questions permettant de distinguer trois catégories d’atteintes : les comportements méprisants, le déni de reconnaissance du travail et les atteintes dégradantes.

Source: DARES

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WHAT MEN REALLY THINK ABOUT WORKPLACE GENDER BIAS

“It’s a problem, just not where I work.”
In the past few years, American corporations have increased their focus on attracting and retaining talented women to build gender diversity. Companies tout everything from diversity targets to enhanced maternity leave to bias training toflying nannies. Many leadership experts, such as Harvard Business School Professor of Leadership John Kotter, believe that change needs to be driven from the top down.

Written by: Romy Newman - Source: The Huffington Post

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La lutte contre le sexisme
TEDx de Brigitte Grésy


Sexism in Public Space


"MY EXPERIENCE OF SEXISM"

KINDS OF SEXIST BEHAVIOUR IN PUBLIC VENUES



LUTTER CONTRE LE “SEXISME ORDINAIRE” QUI ENTAME LA CONFIANCE DES FEMMES

« En 2010, le temps consacré au travail domestique est de 66% pour les femmes et 34% pour les hommes. Les femmes réalisent 75% des accompagnements des enfants et des personnes âgées. 54% des femmes renoncent à la pratique du sort après la naissance d’un enfant pour 24% des hommes. 75% des budgets publics destinés aux loisirs des jeunes sont consommés par les garçons. Les équipements sportifs d’accès libre mis en place dans la ville sont occupés à 95% par les garçons..."

Written by: Estelle EMONET - Source: news.yahoo.com

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WHY MEN INTERRUPT

Sexism is an incomplete explanation for why men lecture women
SORAYA CHEMALY, a “feminist, writer, satirist, not necessarily in that order”, wrote recently in an article republished by the Huffington Post that every woman should learn the following ten words: Stop interrupting me. / I just said that. / No explanation needed.

Written by: R.L.G - Source: The Economist

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REPRENONS LA RUE ! LE HARCÈLEMENT SEXISTE DANS L’ESPACE PUBLIC

“T’es belle, tu vas où comme ça ? Je te raccompagne ? Une fille seule ça ne devrait pas marcher comme ça, ici, la nuit. Hé mais je ne vais pas te manger, pars pas comme ça ! C’est un compliment ! De toute manière, t’es moche ! »
Ca vous rappelle quelque chose ? Oh que oui… Car toutes les femmes ont subi un jour le harcèlement sexiste dans l’espace public. Ce terme regroupe les compliments non sollicités, la filature, les insultes à caractères sexistes et / ou sexuelles.

Source: lesglorieuses.fr

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LA VILLE DE PARIS DÉVOILE LE PREMIER GUIDE RÉFÉRENTIEL SUR LE «GENRE ET L’ESPACE PUBLIC»

À l’occasion de la 2e édition du séminaire «Genre et espace public» aux Docks-Cité de la mode et du design, Hélène Bidard, adjointe à la Maire de Paris, dévoile le premier guide méthodologique pour construire une ville égalitaire. Un Paris Plus Égalitaire Et Plus Accessible
En octobre 2015, la Ville de Paris lançait la première édition du séminaire «Genre et espace public»...

Source: paris.fr

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Les blagues sexistes, ça tue!
TEDx de Anne-Cécile Mailfert


Sexism in Media and Events



#STOPCYBERSEXISME : LA CAMPAGNE EST LANCÉE !

Le cybersexisme: c’est quoi ?
Le cybersexisme désigne les violences qui se déploient à travers le cyberespace («en ligne») dans le but d’insulter, harceler, humilier, répandre des rumeurs, ostraciser, exercer une coercition externe et qui contaminent l’espace en présentiel («hors ligne») ou inversement.
Le cybersexisme touche majoritairement les filles mais contribue à imposer les normes de féminité et de masculinité aux deux sexes, garçons et filles.

Source: centre-hubertine-auclert.fr

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SWEDES CREATE HOTLINE TO RAISE MANSPLAINING AWARENESS

COPENHAGEN, Denmark – A large Swedish trade union has been running a weeklong hotline where people can talk about condescending or patronizing co-workers in an effort to raise awareness about workplace sexism and start a discussion about relations between employees.
Jennie Zetterstrom, a spokeswoman for Unionen, says the hotline has been “a huge success” with hundreds of calls.

Source: foxbusiness.com

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DERRIÈRE L’ÉCRAN OÙ SONT LES FEMMES ?

En fournissant des chiffres genrés, la SACD et la Scam ont participé à l’étude menée par l’asbl Engender concernant la présence des femmes dans le cinéma belge francophone. Avec un constat en trois points : la présence des femmes s’érode dès les études terminées, elles remettent moins de projets aux diverses commissions et ces projets sont moins ambitieux financièrement que ceux de leurs collègues masculins.

Source: sacd.be

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Sexism in Politics



LOSING THE PRESIDENCY: THE ROLE OF GENDER POLITICS IN HILLARY CLINTON’S DOWNFALL

The potent combination of sex and power has been continually at the forefront of the US presidential election; allegations of corruption linked to sex scandals, presidential dynasties and sexual infidelities, misogynistic behaviours and sexist posturing.
With the election behind us and victory for Trump we might well assume that the politics of gender will now be replaced by the business of running the country.

Written by: Dr Valerie Stead - Source: huffingtonpost

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POURQUOI IL EST DIFFICILE D’ÊTRE AIMÉE QUAND ON EST UNE FEMME POLITIQUE COMME HILLARY CLINTON

Le Sexisme Violent À La Trump N’est Pas L’arbre Qui Cache La Forêt En Politique Américaine. C’est L’arbre Qui Cache La Forêt En Politique Partout Dans Le Monde.
Imaginez un homme qui voyage avec un petit enfant dans un avion. L’enfant pleure, le père cherche à le calmer, tout le monde trouve cela merveilleux. Qui n’a jamais vu les regards attendris ou entendu les commentaires sympathiques pour l’homme papa. “C’est tellement mignon”. C’est par contre considéré comme naturel de voir une mère dans les mêmes circonstances.

Written by: Assita Kanko - Source: huffingtonpost.fr

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HOW TO BE A MAN IN THE AGE OF TRUMP

ONE afternoon, while reporting for a book on girls’ sexual experience, I sat in on a health class at a progressive Bay Area high school. Toward the end of the session, a blond boy wearing a school athletic jersey raised his hand. “You know that baseball metaphor for sex?” he asked. “Well, in baseball there’s a winner and a loser. So who is supposed to be the ‘loser’ in sex?”

Written by: PEGGY ORENSTEIN - Source: nytimes.com

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Violences



"MY EXPERIENCE OF SEXISM"

PHYSICAL HARASSMENT OR ASSAULTS AT WORK

* The "YES" answer includes the frequencies "rarely, sometimes and often."



« T’ES QUI TOI POUR QUE JE TE DEMANDE TON AVIS ? »

Un jour Adrienne Yabouza a pris la parole ! Elle a commencé à raconter ce que vivaient les femmes modestes, celles qui sont peu ou pas instruites et dont personne ne parle. Elle a mis des mots sur leurs souffrances et sur les injustices qui leur sont faites quotidiennement. La première étant de n’être pas considérées, d’être vues comme ne valant rien.

Written by: Marie-Hélène - Source: 50/50 Magazine

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LIBAN : L’ENFER DES FEMMES RÉFUGIÉES

Amnesty International révèle dans un rapport, intitulé “Je veux un endroit sûr : les réfugiées de Syrie déracinées et sans protection au Liban”, que les réfugiées du pays du cèdre subissent harcèlement et exploitation au quotidien, le tout dans l’impossibilité de se défendre, faute de permis de séjour valide. Les conditions des réfugiés au Liban sont loin d’être idéales,...

Written by: Caroline Perrin - Source: journaldesfemmes.com

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LES FEMMES AGRESSÉES, LES OUBLIÉES DU RÉCIT DES ÉVÉNEMENTS DE COLOGNE.

Les violences sexuelles de masse à Cologne à l’épreuve de la convergence des luttes minoritaires, une opinion de Pascale Vielle, Professeure à l’UCL et collaboratrice scientifique à l’ULB. Les viols et agressions à caractère sexuel de Cologne représentent une manifestation de la domination patriarcale que l’on ne saurait qualifier d'”ordinaire”.

Written by: Pascale Vielle - Source: levif.be

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BUREAU OF SEX SLAVERY

I am thinking of the price list leaked out from the ISIS Sex Slave Market that included women and girls on the same list as cattle. ISIS needed to impose price controls as they were worried about a downturn in their market.

Written by: Eve Ensler - Source: www.thenation.com

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#TOUCHEPASMAPOTE
Yasmine, 21 ans, victime
de harcèlement de rue.

#JESUISUNEMEUF
harcèlement sexuel






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04/05

Diversity training & development: what works, what doesn't. How to ensure a positive and lasting impact.

21/09

Inclusive leadership: What does it mean in practice? How do you identify it and select the right talent for the future?

14/11

Managing gender and generations: the end of "careers" as we know them?


For more info: stephanie.tinel@jump.eu.com
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SEX AND THE SERIES

Author:
Iris Brey

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PETIT TRAITÉ CONTRE LE SEXISME ORDINAIRE

Author:
Brigitte Gresy

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EVERYDAY SEXISM

Author:
Laura Bates

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FEMINIST FIGHT CLUB

Author:
Jessica Bennett

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Un Coquelicot en Hiver ? Pourquoi pas...

Author:
Betty Batoul

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