Corporate Practices 12/12/18 Thais Compoint from DECLIC International 12 HABITS TO MANAGE SUCCESSFULLY MULTIPLE GENERATIONS This is the third and final part of a three-part blog series that explores generational inclusion: key concepts, myths, trends, facts, barriers and enablers. I’m focusing on what you need to know and to do ... Read more Books 10/12/18 by Flora Eveno - RTBF “Une histoire de genre” : décloisonne les stéréotypes La bande dessinée interactive soutenue par l’UE est une introduction moderne et efficace aux notions de genre et aux discriminations qu’ils créent. Tout commence par la naissance de deux nourrissons : Anna et Tom. ... Read more Latest Research 10/12/18 Grace Lown from Kantar Public Kantar and Women Political Leaders Announce the Launch of The Reykjavik Index for Leadership Women Political Leaders (WPL) and Kantar are proud to announce the launch of the Reykjavik Index for Leadership. The Reykjavik Index for Leadership measures how people feel about women in leadership. It measures the ... Read more Corporate Practices 07/12/18 from The Galion Project GALION GENDER AGREEMENT De nombreuses études prouvent le lien entre féminisation et croissance des entreprises. C’est pourquoi The Galion Project met à la disposition des entrepreneurs de la Tech le Gender Agreement, un outil pour les aider à ... Read more Everyday Sexism 06/12/18 Barthélemy Dont from Slate Les femmes préfèrent travailler avec d’autres femmes qu’avec des hommes Deux sociologues nord-américaines, Wen Fan et Yue Qian, ont étudié le bien-être au travail en fonction du genre des travailleurs et des travailleuses et de celui de leurs collègues. L’une de leurs découvertes est que ... Read more Corporate Practices 04/12/18 Christine Lagarde, Jonathan D. Ostry from IMF Blog Economic Gains from Gender Inclusion: Even Greater than You Thought Despite some progress, the gaps in labor force participation between men and women remain large. To take just one example, no advanced or middle-income economy has reduced the gender gap below 7 percentage points. ... Read more Engaging Men 04/12/18 Felena Hanson from Entrepreneur Europe Why Excluding Men Is Not the Path to Promoting Women There was male/female discord in the workplace well before the #MeToo movement. But, if the #MeToo movement has taught me anything, it's that we need men to be part of this conversation. We cannot isolate ... Read more Inspiring women 03/12/18 from Mujeres & Cia Donna Strickland, gana el Nobel de Física La física Donna Strickland, de Canadá, fue galardonada conjuntamente con el francés Gerard Mourou por "su método para generar los pulsos de láser más cortos e intensos creados por la humanidad". La Academia ... Read more SHOW MORE ARTICLES
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RTF INFO - 19h La fausse bonne idée de la STIB pour attirer plus de femmes chauffeuses dans le transport public.
Europe Hebdo C'est intolérable qu'une femme gagne moins qu'un homme à travail égal et à qualification égale
VIVACITÉ/LA UNE Y a t'il du plaisir dans des jeux de séduction qui ne soient complètement et librement consentis?
